| 问题 | 法定节假日带薪 |
| 释义 | 法律分析：法定节假日都是带薪的，依法享受带薪休假，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。根据相应法律规定，国家的法定节假日涉及春节、清明节、劳动节、国庆节等，要根据国务院的具体安排休假。法定节假日不仅是带薪节假日，在此期间如果被要求加班，还可以要求用人单位支付三倍工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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