钉钉打卡可以作为劳动仲裁的证据吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	钉钉打卡可以作为劳动仲裁的证据吗？
释义	法律分析：钉钉打卡可以作为劳动仲裁的证据,毕竟钉钉的打卡记录是一种事实劳动关系的证明,也是劳动者劳动时间的具体统计。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
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