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试用期一个月跨月怎么算工资
释义
法律主观:
试用期 一个月有 工资 的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位 最低工资 的80%,并不低于用人单位所在地的 最低工资标准 。
法律客观:
《 劳动合同法实施条例 》第15条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。 《 劳动合同法 》第20条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同 约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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使者
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更新时间:2026/3/8 1:37:31