试用期一个月跨月怎么算工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

试用期一个月跨月怎么算工资

释义

法律主观：

试用期一个月有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。

《劳动合同法实施条例》第15条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第20条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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