| 问题 | 工作时手扭伤属于工伤吗? |
| 释义 | 工作时手扭伤属于下列情形之一的，算工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。根据这些情形，手扭伤可以被认定为工伤，从而享受相应的工伤保险和补偿。 法律分析 工作时手扭伤属于下列情形之一的，算工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。 拓展延伸 工作中手部扭伤是否可以申请工伤赔偿？ 根据《劳动法》和相关法律法规，工作中手部扭伤可以申请工伤赔偿。工伤赔偿是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病导致的损失，包括医疗费、住院费、护理费等。对于手部扭伤，如果是在工作过程中发生的，且与工作有直接因果关系，符合工伤的认定条件，就可以向雇主申请工伤赔偿。申请时需要提供相关证据，如事故发生的时间、地点、伤情证明等。雇主应负责支付相应的工伤赔偿金，以保障受伤员工的权益。如果您在工作中手部扭伤，建议及时向雇主报告，并咨询专业律师以获取更详细的法律指导。 结语 工作中手部扭伤属于工伤范畴，可以申请工伤赔偿。根据《劳动法》和相关法律法规，工伤赔偿包括医疗费、住院费等。申请时需提供相关证据，如事故发生的时间、地点、伤情证明等。雇主应负责支付相应的赔偿金，保障员工权益。如遇手部扭伤，请及时向雇主报告，并咨询专业律师获取法律指导。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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