离职后宿舍还能住吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职后宿舍还能住吗
释义	法律分析：还没有办理离职手续，其实工作交接完，就不算单位的员工了，当然没有理由继续住在单位的宿舍，但是如果工资没有结算清楚，可以和单位商量居住，法律没有明确规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	试用期半年合法吗根据劳动法的规定,试用期最长不应超过多长时间根据有关规定职工的试用期最长不得超过多长时间核设施建造许可证的有效期不得超过多少年 -法律知识核设施有效期届满前多少年可提出延期申请核设施建造许可证的有效期不得超过多少年核设施运行许可证有效期多少年？核设施运行许可证有效期多些年？施工许可证有效期3年建筑工程施工许可证是否有年限建设工程施工许可证的有效期限是几年？建筑工程施工许可证是否有年限建筑施工企业的安全生产许可证的有效期为五年对嘛？和社建设造许可证有效期间不得超几年建筑施工企业的安全生产许可证有效期为几年建筑施工企业的安全生产许可证的有效期为五年对吗建设工程施工许可证有效期几年建筑工程施工许可证是否有年限建筑工程施工许可证是否有年限建筑工程施工许可证是否有年限建筑工程施工许可证是否有年限建筑工程施工许可证是否有年限建筑施工企业的安全生产许可证的有效期为五年对吗国家规定试用期最多不超过多长时间劳动者遇到老板不发工资是否能打110 malicious libel maliciously maliciously accuse maliciously prosecute maliciously slander Malicious, Malicious Abandonment, Malicious Mischief malicious mischief malicious motive malicious omission malicious overdraft malicious prepense malicious prosecution Malicious prosecution malicious prosecution malicious prosecution Malicious Prosecution, Malicious Prosecution, Or Malicious Arrest Malicious Prosecution, Malicious Prosecution, Or Malicious Arrest2 Malicious Prosecution, Malicious Prosecution, Or Malicious Arrest3 Malicious Prosecution, Malicious Prosecution, Or Malicious Arrest4 malicious tort malicious trespass malicious use of process malicious wounding malign malignancy

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