| 释义 |
法律主观：
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。在现实生活当中，结婚是人生大事，选择一个好的终生伴侣关系到自己将来的幸福。一、法定二婚婚假多少天1-3天。二婚与初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受国家规定的婚假。根据目前《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假）。而二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。二、婚假期间有工资吗婚假休息期间薪资待遇不变。《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。三、二婚婚假如何进行规定的对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。二婚也与初婚者同样享有法定婚假三天。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定婚假：(1)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。(2)结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。按照《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，二婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对二婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
法律客观：
《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
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