释义 |
教师两地分居调动政策2022如下: 1、坚持服务期制度。教师在同一学区(学校)工作5年以上,方可提出跨学区工作调动; 2、坚持空编进人。学校有空缺编制,方可接收调入教师; 3、坚持按需调配兼顾实际困难。学校有学科需要,申请调动人员夫妻分居五年及以上、父母身边无子女照顾等特殊困难,方予同意调动; 4、申请调入初中和完职中教师须具有本科及以上学历、相应学段及以上教师资格; 5、遵纪守法,近五年年度考核均为合格等次及以上; 6、调入同一乡镇的教师,依次以夫妻分居时间长的、参加工作时间早的、年龄大的为依据,排定调入顺序。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 |