| 问题 | 公积金缴存基数和工资的关系 |
| 释义 | 职工单位为职工缴纳公积金多少一般根据职工去年月平均工资的数量来确定的，这被称为公积金缴存基数。职工第一年已经缴纳过公积金的，职工单位按照职工的基本工资缴纳公积金基数。 公积金的缴存基数就是由工资决定的，按照规定，员工公积金的缴存基数是上一年的月平均工资，入职不满一年的取第一个月的工资作为缴存基数。 同时公积金缴存基数也存在上下限，缴存下限为当地最低工资标准，缴存上限为当地社会平均工资的3倍。也就是说，如果工资低于当地最低工资标准的，缴存基数就是当地最低工资标准；如果工资高于当地社会平均工资3倍的，缴存基础就是当地社会平均工资的3倍。 住房公积金缴存基数=上年度工资总额/12，也就是上年度的月平均工资。计算之后，缴存基数不足当地缴存下限的，按照下限金额缴存，超过当地规定的缴存基数上限的，按照最高上限缴存。 单位代缴公积金的，公积金不会由一方负担，而是由职工和职工单位共同支付，由公积金缴存基数和公积金缴费比例来确定每个月双方所需缴纳的数额。 住房公积金缴存基数=职工上一个年度的月平均工资*单位缴费比例+个人缴费比例*职工上一个年度的月平均工资；每月实际工资=每月应付工资－五险一金（视情况而定）。化。 计算职工住房公积金的工资基数应以国家统计局计算职工工资的口径计算职工缴存住房公积金的工资基数。缴存住房公积金的月工资基数，不得低于当地政府劳动部门规定的上一年度职工最低月工资标准，不得超过当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。单位和个人超过上述规定标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。 |
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