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无底薪的工作请假扣钱合法吗
释义
法律分析: 实行全额计件工资分配形式的,职工事假扣计件工资违法。事假期间,不出产品,也没有作业量,用人单位没有支付工资报酬,不能再扣之前上班期间计件所得工资。
法律依据:《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》 第一条 企业职工事假期间,一律不发工资。但企业职工实行全额计件的,其工资是按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬。事假期间,不出产品,也没有作业量,用人单位没有支付工资报酬,不能再扣之前上班期间计件所得工资。
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更新时间:2025/3/15 10:25:18