| 问题 | 杭州伤残鉴定十级赔偿条例 |
| 释义 | 工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。一次性伤残补助金根据合同到期情况和劳动合同解除情况而定，标准为个月工资。工伤医疗补助金为6个月工资。工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金根据职工工资的比例发放，具体范围由社保部门规定。 法律分析 十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; 拓展延伸 杭州市伤残鉴定制度改革方案 《杭州市伤残鉴定制度改革方案》旨在针对杭州市现行的伤残鉴定制度进行全面改革，以提高伤残鉴定的公正性、准确性和效率性。该方案将通过以下措施实施：一是优化鉴定程序，简化办理流程，缩短审批时间，提高服务效率；二是建立独立的鉴定机构，确保鉴定工作的独立性和专业性；三是完善鉴定标准，根据不同伤残程度制定相应的赔偿标准，确保受伤残影响的人获得公正合理的赔偿；四是加强对鉴定人员的培训和监督，提高其专业水平和工作质量；五是加强信息化建设，建立电子化鉴定档案，提高信息共享和管理效率。通过这些改革措施，我们将为杭州市伤残人士提供更加公平、便捷、高效的伤残鉴定服务，保障他们的合法权益。 结语 通过《杭州市伤残鉴定制度改革方案》，我们旨在提高伤残鉴定的公正性、准确性和效率性。优化鉴定程序、建立独立的鉴定机构、完善鉴定标准、加强对鉴定人员的培训和监督以及加强信息化建设，将为杭州市伤残人士提供更加公平、便捷、高效的伤残鉴定服务，保障他们的合法权益。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 （三）遇有突发事件时，在预防预警、救死扶伤等工作中表现突出； |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。