| 问题 | 杭州工伤等级十级伤残的赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 工伤保险条例规定，十级伤残应获得七个月工资的一次性赔偿。赔偿包括：工伤保险基金支付的一次性伤残补助金（按本人工资或当地标准计算），解除劳动合同时的伤残就业补助金和医疗补助金（共计4个月本省社平工资），以及用人单位支付的误工费、护理费、伙食补助费等。通常赔偿金额在3-8万左右。 法律分析 按工伤保险条例规定十级伤残一次性赔偿七个月的工资。 赔偿标准： 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)。 2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。 3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付)4、通常在3-8万左右。 拓展延伸 杭州工伤赔偿政策：十级伤残的赔偿标准如何确定？ 杭州工伤赔偿政策中，十级伤残的赔偿标准是根据《工伤保险条例》和《杭州市工伤保险办法》等相关法规确定的。根据这些规定，十级伤残是指因工作原因造成身体丧失或功能严重障碍，丧失或严重障碍程度达到十级的伤残。赔偿标准根据伤残等级、工资、工龄等因素综合确定，具体包括一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费用等。赔偿金额会根据工伤保险金基数和相应的比例进行计算。具体的赔偿标准可以咨询杭州市工伤保险相关部门或法律专业人士，以获取最准确的信息。 结语 根据杭州工伤赔偿政策，十级伤残的赔偿标准是根据相关法规确定的。根据规定，赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费用等。具体赔偿金额会根据工资、工龄等因素综合确定，一般在3-8万左右。详细的赔偿标准可咨询相关部门或法律专业人士获取准确信息。 法律依据 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。