如何处理恶意举报员工？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如何处理恶意举报员工？
释义	法律分析：劳动者和用人单位建立劳动关系，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位不可以拒发劳动者的合法工资，用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。员工恶意举报公司的，除了民事上承担责任外，还有可能构成刑事犯罪。因此，员工恶意举报公司，公司可以要求其赔偿损失，甚至承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十一条捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
随便看	在校园里侮辱别人是违法的吗？派出所问话不能超多少时间竞业限制需要支付费用吗哪些病不给办结婚证精神病久治不愈判离婚交通事故认定书是解决交通事故的依据交通事故认定书应当载明交通事故的交通事故诊断证明什么时候开交通事故应当多长时间内做鉴定交通事故的诊断证明怎么写对伤者有利交通事故责任认定书法院收原件还是复印件学习驾驶证明有效期周六可以处理交通事故认定吗道路交通事故认定书应当载明哪些内容事故认定书十日内周六算不算事故认定书十日内周六算不算交通事故责任认定书共有几份交通事故责任认定书共有几份交通事故认定书应当载明什么内容交通事故认定书是书证的一种吗周六可以处理交通事故认定书吗交通事故误工费和营养费证明的依据是什么交通事故责任书复印件有效吗交通事故认定书有几份事故认定书十日内周六算不算 civil liabilities for breach of contract civil liabilities of a legal person civil liabilities of artificial person civil liability civil liability civil liability act civil liability for damage inflicted by an animal civil liability for oil pollution damage civil liability for special tort civil liability insurance civil liability in the field of maritime carriage of nuclear materials civil libel civil liberties civil liberties civil liberty civil list civil litigant civil litigant participants civil litigants civil litigation civil litigious activities civil litigious duty civil litigious obligation civil means of transport civil mediation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。