| 问题 | 在我国国家劳动者年假工资几倍？ |
| 释义 | 法律分析： 劳动者休年假期间工资正常给付；但因工作需要不能安排休年假的，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 法律依据： 《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第五条 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第二条第二款 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 |
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