根据我国劳动法标准劳动者连续工作几年以上享受带薪年假？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	根据我国劳动法标准劳动者连续工作几年以上享受带薪年假？
释义	律师解答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
随便看	土地出让金到期后怎么办 70年产权到期后房子归谁,土地使用年限到期怎么办土地使用权期满未到期怎样办理补偿土地使用权到期后,房屋所有权如何处理工程质量的自控主体有哪些 -法律知识建设工程质量责任主体中自控主体不包括什么建设工程质量责任主体中自控主体不包括什么建设工程质量责任主体中自控主体有哪些工程质量监管的自控主体是谁工程质量监管的自控主体是谁持证主体是什么行政许可实施主体包括哪些主体自动离职的定义是什么自动离职的定义是什么由有期限的租赁合同变为不定期租赁合同的要具备什么要件无固定期限与不定期租赁合同区别劳动合同分为固定期限和无固定期限什么是固定期限合同和无固定期限合同定期定额超过了定额怎么计算机电相关法律法规(机电工程法规及相关规定是什么) 非定额时间可以索赔吗劳动法关于无固定期限是如何规定的无固定期限租赁合同的法律规定中规定执行不定时工时制合法吗定期定额户如何季度申报 fault of crew collision fault of injuring person fault of steering fault of the doer fault of the sufferer faulty faulty application of charges faulty goods faulty merchandise faulty prosecution faulty prosecutorial protest faulty ruling fauna and flora fauna and flora protection FAUX FAVOR favor favorable favorable balance favorable balance of trade favorable condition favorable exchange favorable price favorable terms favorable transformation of crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。