根据我国劳动法标准劳动者连续工作几年以上享受带薪年假？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	根据我国劳动法标准劳动者连续工作几年以上享受带薪年假？
释义	律师解答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
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