| 问题 | 在订立调解协议时遇显失公平如何处理？ |
| 释义 | 调解协议的订立显失公平可请求法院或仲裁机构根据实际情况变更或解除合同，显失公平合同指一方因紧迫情况或缺乏经验而订立，对自己明显不利，违反公平合理原则。 法律分析 调解协议的订立显失公平可以请求人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。显失公平的合同是指一方在订立合同时因情况紧迫或缺乏经验而订立的明显对自己有重大不利的合同，往往是当事人双方的权利和义务极不对等、经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则。 拓展延伸 处理调解协议中的不公平情况：权衡公正与解决纠纷的平衡 在处理调解协议中的不公平情况时，我们需要权衡公正与解决纠纷的平衡。首先，我们应该确保调解协议的订立过程公正透明，避免任何利益冲突或不当影响。同时，我们需要认真考虑各方的合理诉求和权益保护，确保协议的内容能够达到公平合理的标准。 当遇到显失公平的情况时，我们可以采取以下措施来处理：首先，进行全面的调查和了解，收集相关证据和信息，确保对不公平情况有清晰的认识。然后，与各方进行积极沟通和协商，寻求解决方案。这可能包括重新谈判协议条款、修改不公平条款、增加补偿或赔偿措施等。 然而，我们也要意识到在解决不公平情况时，需要考虑到调解的本质目的，即解决纠纷和达成双方的共赢。因此，在权衡公正与解决纠纷的平衡时，我们需要综合考虑各方的利益和诉求，寻求一种既能保护当事人权益又能实现和解的方案。这需要律师和调解员的专业判断和技巧，以确保调解协议的公正性和可执行性，最终实现纠纷的解决和当事人的满意。 结语 在处理调解协议中的不公平情况时，需要确保公正透明的订立过程，保护各方的合理权益。通过全面调查和积极沟通，可以寻求解决方案，如重新谈判、修改条款等。然而，需要综合考虑各方利益，寻求公正与解决纠纷的平衡，以实现双方的共赢和解决纠纷的目标。律师和调解员的专业判断和技巧至关重要，以确保调解协议的公正性和可执行性，最终实现当事人的满意。 法律依据 《民法典》第五百三十三条 合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 |
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