| 释义 |
法律分析：公司外派员工时，依据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，公司应当对员工安全负有保障责任。公司可以采取以下措施确保员工的安全：1.提供安全培训和指导；2.明确安全责任制和安全管理制度；3.购买商业保险等。如果公司未能履行保障责任，导致员工发生安全事故，公司需承担侵权责任和赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当对劳动者的人身权利和财产权利依法负责保护。
2.《中华人民共和国侵权责任法》第十七条：用人单位应当采取必要措施保障劳动者人身安全。
3.《中华人民共和国合同法》第九十条：当事人违反合同约定或者法律、行政法规的规定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
综上所述，公司在外派员工时，应当履行保障员工安全的责任，采取必要措施确保员工的安全，否则可能面临法律责任和赔偿责任。
|