| 问题 | 在职务犯罪案件中，如何处理证据存在争议的情况？ |
| 释义 | 法律分析：在职务犯罪案件中，证据的确凿性是判决的关键。如果证据存在争议，需要通过审查、鉴定等方式进行证明，以确定证据的真实性和有效性。同时，法律也规定了对证据存在争议的情况的处理方式。 法律依据： 1.《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条：证据不充分或者存在疑点，需要再次审查、补充或者重新鉴定的，可以发回侦查机关或者审判机关，补充侦查或者重新鉴定。 2.《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十二条：对于证据存在争议的案件，应当进行证据辨析，认定证据的真实性、准确性、完整性和有效性。 3.《中华人民共和国刑法》第三百一十六条：犯罪嫌疑人、被告人有权对控辩双方提供的证据进行质证，并有权提出新的证据。 通过审查、鉴定等方式，确定证据的真实性和有效性是解决证据存在争议的关键。同时，犯罪嫌疑人、被告人也有质证证据的权利，法律保障了证据的公正性和合法性，确保案件的公正、公平。 |
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