| 问题 | 职务犯罪的证据如何收集? 要达到什么标准？ |
| 释义 | 法律分析：在职务犯罪的案件中，证据的收集是至关重要的。一般来说，职务犯罪的证据可以分为直接证据和间接证据。直接证据是指能够直接证明犯罪事实的证据，如犯罪现场的物证、证人证言等。间接证据是指无法直接证明犯罪事实，但可以推断出犯罪事实的证据，如银行账户的巨额资金流动、涉案人员无法解释的财产来源等。 要收集有效的证据，必须符合以下标准：一是证据必须真实性、完整性、准确性、可信性强；二是证据必须合法获得，不能违反法律；三是证据必须具有规定的证明能力，证据与犯罪事实之间必须有直接或者间接关系。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第五十条刑事诉讼证据应当真实性、完整性、准确性、可信性强。 第五十四条刑事诉讼证据的收集，应当依照法律规定的程序进行。 第五十七条证据的自由评价原则，是指证据的真实性、完整性、准确性、可信性强，由审判机关在法庭上进行公开审查和认定。 总之，在收集职务犯罪的证据时，必须遵守法律规定，确保证据的合法性和有效性。同时，也应该注意证据的真实性、完整性、准确性、可信性，以免出现证据不足或者证据不真实的问题。 |
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