停工留薪期上班工资怎样算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	停工留薪期上班工资怎样算？
释义	计算停工留薪的工资待遇的办法：在停工留薪期内，按照原工资福利待遇来计算，并且由所在单位按月支付。但是停工留薪期一般不超过12个月，有特殊情况的，则可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤拦森害或者患职业病需要暂停工作接简仔亩受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能戚凳自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
随便看	取保候审的时候怎么办理什么样的人可以取保候审？什么案件可以取保候审？办理取保候审是不是找公安局就可以？取保候审如何取保候审？取保候审申请好办吗什么情况下能申请办理取保候审？哪些人能申请取保候审驾驶人连续驾驶不能超过几小时理赔不能超过多少时间 -法律知识骗取票据承兑罪的构成要件主要有哪些? 骗取票据承兑罪的构成要件有哪些? 伪造票据犯罪的构成要件是什么？骗取票据承兑罪的构成要件主要有哪些骗取票据承兑罪的构成要件有哪些骗取票据承兑罪的构成条件? 骗取票据承兑罪的成立条件是什么对违法票据承兑罪的量刑? -票据纠纷骗取票据承兑罪构成要件? 骗取票据承兑罪的构成要件包括哪些? 骗取票据承兑罪的构成要件是什么? 骗取票据承兑罪构成要件具体规定? 我国刑法骗取票据承兑罪的构成要件? 对违法票据承兑罪判刑标准是如何规定的对违法票据承兑罪既遂的处罚标准是什么? pro tempore pro tempore provisionally Protest protest protest protest malicious accusation malicious accuser malicious act malicious aforethought malicious arrest malicious calumniation malicious collaboration malicious collusion malicious counterfeiting malicious damage malicious damage clause malicious destruction of property malicious falsehood malicious falsehood malicious fraud malicious injury malicious killing malicious libel maliciously

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。