| 问题 | 行政复议的申请材料有哪些 |
| 释义 | 法律分析：申请行政复议需要准备以下材料：行政复议申请书；申请人的身份证明或者企业的营业执照、法定代表人的身份证明；以及被申请人作出的具体行政行为或行政不作为的证明材料。 一、劳动仲裁申请书不会写的怎么办 不会写劳动仲裁申请书可以找人代写。 申请劳动仲裁应当提交以下材料： 1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存； 2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等； 3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； 4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等； 5．仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人； 决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》； 6．经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。 二、被辞退劳动仲裁申请需要什么材料？ 1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。 2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。 3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。 4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。 三、车辆诉前财产保全申请书 1、诉前财产保全申请书 财产保全申请书应写的内容：a.申请保全人的身份证明、送达地址、联系方式.争议标的或者请求事项.申请财产保全的事实与理由d.具体明确的被保全财产.保全担保财产证明或者资信证明，或者不需要提供保全担保的理由.其他需要记明的事项。 2、双方当事人的身份证明材料 申请人是个人的，交身份证及复印件法人的，交工商营业执照及复印件申请人是个人的，交身份证复印件(或常住人口信息表)，如被告为夫妻，需证明夫妻关系法人的，提交企业工商信息查询打印表。 3、申请保全财产清单及权属证明材料，如保全的财产是房产，需到房产交易中心打印房产信息登记表。 4、担保函 申请人为单位，需单位盖章并由法定代表人签字，申请人为个人，则必须亲自到法院签字。 5、担保财产清单及权属证明材料 如房产证原件及复印件。担保财产的所有权人身份证或法人营业执照、法定代表人身份证明及复印件。 法律依据：《中华人民共和国行政复议法》第九条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。 第十条 依照本法申请行政复议的公民、法人或者其他组织是申请人。 第十一条 申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。 |
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