n+1赔偿包括了当月工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	n+1赔偿包括了当月工资吗？
释义	法律分析： n+1赔偿指的是工作年限加1个月工资的赔偿，赔偿的工作年限是根据员工的总工作年限来确定的，当月工资不属于赔偿，是属于应当支付的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	合同成立和成立的时间如何确定合同成立时间是什么时候？合同成立的时间？碰瓷要关多少年，如何规定的? 采矿权延续还需要交价款吗？ 2023年天津社保补缴怎么办理天津社保缴费最新标准 -医疗保险单位满十年还需要签合同吗 -法律知识连续工作10年单位不续签？公司每年签一次劳动合同合法吗用人单位超过一年没签订劳动合同的要负什么用人单位超过一年未与劳动者签订合同？在企业工作10年以上签什么合同？单位只签一年合同在企业工作10年以上签什么合同？公司合同可以规定一年内不许辞职吗工作不满一年离职公司可以要求赔偿吗企业合同可以规定一年内不许辞职吗？公司要求员工辞职不满一年，公司有哪些补偿？公司与员工签订一年内不许离职协议是否违法？用人单位一个月内未签订劳动合同是否可以随时离职公司没有和员工签劳动合同超过一年自己提出辞职公司要赔偿吗如果未满一个月的员工辞职且未签订劳动合同，应该怎么处理？商品房交房的注意事项有哪些购房阴阳合同法律效力如何 remedy remedy of attachment remedy of attachment of property during the progress of an action remedy of injunction remedy over remembrancer rem, in rem in special form remise remiss and benighted criminal remission remission remission and transmission remission from disciplinary sanction remission from punishment remission of an offense remission of crime remission of debt remission of fine remission of punishment remission of the term of imprisonment remission or mitigation of punishment Remission, Remit remissive remissness

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。