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n+1赔偿是按照底薪吗 -法律知识
释义
法律分析:
n按应发工资计算,1按离职前上月工资计算,按你工作年限,n+1就是2个月工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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更新时间:2025/4/27 18:13:53