劳动者年满多少岁有劳动能力且有就业愿望的 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者年满多少岁有劳动能力且有就业愿望的 -法律知识
释义	法律分析：如果劳动者满16周岁，拥有劳动能力且有就业愿望的公民，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。法律依据：《就业服务与就业管理规定》第七条劳动者求职时，应当如实向公共就业服务机构或职业中介机构、用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明。
随便看	黑龙江劳动合同纠纷如何打官司劳务合同与劳动合同赔付标准劳工合同书样本（国营企业）黑龙江劳动合同纠纷怎样诉讼黑龙江劳动合同纠纷应该怎么样诉讼劳动法第41条规定内容劳动法第41条的内容是什么？劳动法第41条规章内容是什么？劳动法第41条内容劳动法第41条规章内容是什么劳动法第41条的具体内容是什么？劳动法第41条规定内容是什么？劳动法第41条的内容是什么？中华人民共和国劳动法修订：延长工作时间和加班工资规定出台江西劳动法实施细则年劳动法的新规定完整版是什么？劳动法42条内容是什么？劳动法第42条规定内容是什么？劳动法42条怎样理解劳动法第41条内容劳动法第42条规章内容是什么劳动法第42条规章内容是什么？劳动法41条内容是什么意思 -法律知识哈尔滨社保缴费规定有哪些人社部门工龄认定依据 -法律知识 passive precaution passive resistance passive right of legation passive servitude passive testimony motive of witness passive title passive trust passive trustee passive use passive waste passivity pass judgment on passkey pass off as pass off as officials pass off as sb. pass off fake products pass of risks of goods pass on pass on experience pass on to different levels for approval Passport passport passport passport agent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。