| 问题 | 离职后能否继续居住单位申请的公租房？ |
| 释义 | 公租房申请后中途离职，不在当地工作可退房。若仍在当地工作，符合条件可继续居住。公租房是为中低收入家庭、新进就业无房职工和外来务工人员提供的政策支持、保障性住房。 法律分析 公租房申请后中途离职，不在当地工作，可以向公租房管理局提出退房申请。如果仍然在公租房所在地工作，符合公租房租赁条件，可以继续居住。公共租赁住房是指由国家提供政策支持、限定建设标准和租金水平，面向符合规定条件的城镇中等偏下收入住房困难家庭、新进就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员出租的保障性住房。 拓展延伸 离职后是否失去公租房申请资格？ 离职后并不会直接导致失去公租房申请资格。公租房的申请资格通常与家庭收入、住房困难等因素相关。离职后，您的收入状况可能发生变化，但并不意味着自动失去资格。您仍然可以根据当地公租房政策和规定，按照规定的程序提交申请并进行评估。评估将考虑您的家庭收入、住房需求等因素，以确定是否符合公租房的申请条件。因此，离职后，如果您满足相关条件，仍然有机会申请并获得公租房。建议您咨询当地相关部门或机构，了解具体的申请流程和条件要求。 结语 离职并不意味着失去公租房资格。申请资格通常与收入和住房困难相关。离职后，您可以根据当地政策提交申请并进行评估。评估将考虑您的收入和住房需求，确定是否符合条件。如果满足条件，您仍有机会获得公租房。建议咨询当地部门，了解具体申请流程和条件要求。 法律依据 《公共租赁住房管理办法》第三十一条承租人有下列情形之一的，应当腾退公共租赁住；（一）提出续租申请但经审核不符合续租条件的；（二）租赁期内，通过购买、受赠、继承等方式获得其他住房并不再符合公共租赁住房配租条件的；（三）租赁期内，承租或者承购其他保障性住房的。 承租人有前款规定情形之一的，公共租赁住房的所有权人或者其委托的运营单位应当为其安排合理的搬迁期，搬迁期内租金按照合同约定的租金数额缴纳。 搬迁期满不腾退公共租赁住房，承租人确无其他住房的，应当按照市场价格缴纳租金；承租人有其他住房的，公共租赁住房的所有权人或者其委托的运营单位可以向人民法院提起诉讼，要求承租人腾退公共租赁住房。 |
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