| 问题 | 国家关于退药的规定是 |
| 释义 | 国家有关退药制定了《医疗机构药事管理暂行规定》。目的是为了完善医院药房药品质量管理，其范围包括本制度适用于医院药房的退药管理工作。事由责任总结到药房主任、药房质量管理员、药房工作人员身上。退药原则是凡在医院住院，出现以下情况的可办理退药手续。前提必须是：所退药品必须是本院购进的，药品生产厂家、生产批号必须与所发出药品一致；所退药品必须包装完好、无污染、无缺损、无变色变质。 1.用药后患者出现药品不良反应，经药师确认需要更换药品治疗。 2.病人病情发生恶化，经专家会诊确需更换用药方案。 3.病人死亡导致已开的药品不能继续使用。 亦或者是医护人员开、拿了错了药。 国家关于请销假的规定文件 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21、75天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21、75天/8小时。 事假的请假制度一般由单位制定，在劳动法中对于请事假没有明确规定。 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 国家统计局关于工资总额组成的规定 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资；计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。 （二）计件工资；计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 （三）奖金；奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 （四）津贴和补贴；津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 （五）加班加点工资；加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。 （六）特殊情况下支付的工资。 法律依据 《医疗机构药事管理暂行规定》第二十八条 “为保证患者用药安全，药品一经发出，除医方责任外，不得退换”，结合我院实际情况为保证药品质量和患者用药安全，针对实际工作中患者要求退药的情况，特制定本规定。 该内容由 尹利兵律师 和 律说律答 共创回答 |
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