| 释义 |
拖欠民工工资属于劳动者争议案件。老劳动者可以依法向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁之后，对仲裁结果不满意的，可以依法向法院提起民事诉讼，由法院依法作出判决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
拖欠农民工工资的劳动监察手段是什么
解决恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段包括以下内容：
1、警告；
2、责令改正；
3、经济赔偿；
4、罚款；
5、加收滞纳金；
6、停产整顿；
7、由工商部门吊销营业执照；
8、由公安部门执行拘留；
9、交由司法机关追究刑事责任；
10、其它法律、法规规定的处罚。
拖欠农民工工资怎么办
拖欠农民工工资的处理办法：
1.农民工讨要工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。
2.农民工可以依法向当地人民法院申请支付令。
3.农民工可以到当地的劳动行政部门申请劳动仲裁。
法律依据：
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