| 问题 | 换公司社保怎么转移 |
| 释义 | 如果换的公司城市不变，需要原公司给新公司开张转社保的单子就可以转社保；如果换的公司为新城市，需要原单位的社保转移单到原单位的城市的社保局办社保缴费凭证，然后到新工作的城市的社保局办理社保申请。 一、新公司成立需要办理哪些业务？ 去银行开公司基本账户。公司基本户是公司在经营活动中，资金往来主要账户。什么日常收付、发工资及更多事项都是基本户来办理的。新公司成立后需要做的事情二、记账报税。新公司成立后，需要会计每月记账并向税务机关申报纳税。就算是零纳税，也是必须申报的。新公司成立后需要做的事情三、去社保局开通社保缴费账户。到公司所在区域管辖的社保局开设公司社保账户，办理《社保登记证》及CA证书，并和社保、银行签订三方协议，之后社保费用就同银行基本户扣除每个月的社保费用。 二、辞职后社保怎么处理比较好？ 1、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。 2、如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且，医保中断两三个月新公司都会帮我们补交上的。 3、离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，我们也需要办理社保凭证。医疗保险中断，次月是不能享受医保报销待遇的。 三、公司怎么买社保给员工 单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证，办好社保登记证后，工作人员会按不同的社保项给你各种表格。回来后向劳资索要填报数据。如果有的员工以前在别的单位有社保,你要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到你单位。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。