| 问题 | 员工当兵辞职该怎么处理 |
| 释义 | 员工服兵役辞职时，用人单位应同意，并在劳动合同解除时一次性支付工资。劳动者辞职时，需提前30天书面通知用人单位，试用期内需提前3天通知，到期时解除劳动合同。 法律分析 员工服兵役并辞职时，用人单位应同意并在解除劳动合同时一次性支付工资。劳动者辞职时，应提前三十天书面通知用人单位，试用期内则提前三天通知。劳动合同到期时解除。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答 |
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