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问题	劳动合同请假制度法律问题
释义	法律分析: 1.病假2.事假3.年假4.考试假5.婚假6.产假7.丧假法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。第五十一条劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
随便看	在校园里侮辱他人，打架是违法的吗？解除同居关系需到法院办理吗什么叫危险驾驶行为身份证能够查出结婚吗乡镇户口可以在县城办身份证么？集体户口是农村户口嘛？高考报名后还可以改名吗无驾照醉驾应怎么处罚无证醉酒驾驶应该怎么处罚无证驾驶怎么处置没有行驶证开车会怎么样的后果有驾驶证没行驶证可以嘛？无证驾驶最轻办理无证驾驶最轻处理无证驾驶最轻处理法律问题在朋友圈发别人名字违法吗？河南人身损害各行业赔偿标准河南省人身损害赔偿标准？公民担任人民陪审员需要年满多少岁？人民陪审员选任办法是什么呢父亲坐过牢孩子能当医生吗？重婚罪应该坐多久牢重婚罪应该坐多长牢？构成重婚罪的双方是不是都要坐牢？国家规定丧假是几天?哪些亲属可以休息丧假? 展示权展销会展销会的举办者栈单栈租占占领占领的实效占领地占领法院占领国占领结束占领军占领区占领通知占领行政当局占领意向占领政府占领制度占田制占为私有占先占先的发明占先的专利占用

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