工资推迟发合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资推迟发合法吗？
释义	法律分析：劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同的，双方当事人需要按照劳动合同约定的内容履行相关的权利义务，用人单位是需要正常发放劳动报酬的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	砍伐盗伐林木相关法律依据派出所不给鉴定结果合理不派出所不给鉴定结果合理不派出所不给鉴定结果合理不派出所不给鉴定结果合理不派出所不给鉴定结果合理不公司不认工伤怎么办工伤鉴定下来后对方不承认我朋友把人打伤,但没承认,派出所会怎么处理派出所不给鉴定结果合理不我受的工伤鉴定下来了老板不愿意赔偿怎么办才好？我自己做了工伤鉴定老板不肯赔偿怎么办够不上鉴定派出所怎样处理工作中受伤但是鉴定不了工伤老板不承认工伤劳动关系工伤鉴定后，老板不赔偿怎么办如果我在工作中受伤，但没有得到工伤认定，该怎么办？派出所不给鉴定结果合理不？公司不认工伤怎么办如果派出所不给开鉴定怎么办？老板不同意工伤鉴定怎么办？员工不愿意做工伤鉴定怎么办？员工不愿意做工伤鉴定怎么办公司不承认我的工伤，我应该怎么办？我在工作中受伤，老板不承认是工伤，我该找律师还是申请劳动仲裁？ conclusion of contract conclusion of execution conclusion of expert evaluation conclusion of fact conclusion of hostilities conclusion of investigation conclusion of labor contract conclusion of law conclusion of peace conclusion of reexamination conclusion of reinspectiton conclusion of treaties conclusion of war conclusive Conclusive, Conclusive Evidence conclusive evidence conclusive evidence conclusive evidence, corroboration decisive evidence conclusive judgment conclusive presumption Conclusive Presumption conclusive presumptions conclusive proof conclusive sentence concoct

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