工资推迟发合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资推迟发合法吗？
释义	法律分析：劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同的，双方当事人需要按照劳动合同约定的内容履行相关的权利义务，用人单位是需要正常发放劳动报酬的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	合同第一页要盖章吗 -法律知识贷款可以互相担保吗年假时长路面监控一般保存多久无船承运人签发的提单叫什么交通事故监控录像自己能拷贝嘛交通事故监控录像自己能拷贝吗？质权人可以进行存单质押处置吗社保卡启用社保功能社保卡是单位发还是自己办社保卡是单位发还是自己办运动员改国籍还能改回来吗运动员改国籍还能不能改回来国籍是不是只能改一次跨国结婚要求改国籍农业户口为何要55岁退休农业户口为何要55岁退休农业农村局工资待遇怎么样设立物流公司需准备的材料有哪些设立物流公司需准备的材料有哪些申请物流公司需要提交哪些资料注册物流公司的条件和详细流程? 物流公司开票内容是啥企业清算后剩余现金怎么处理企业清算后剩余现金怎么处理？ drunk driving drunk driving drunkenness drunkenness drunkenness by physical reason drunk-o-meter dry bulk carrier dry cargo dry container drydock dues dry drowning drying up of water sources dry land dry lease dry state dry trust dry trustee dual and unified system dual citizenship dual contract responsibility system of reform and production dual control dual criminality dual function dualism dualism monarchy

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