工资推迟发合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资推迟发合法吗？
释义	法律分析：劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同的，双方当事人需要按照劳动合同约定的内容履行相关的权利义务，用人单位是需要正常发放劳动报酬的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	商标转让协议格式及内容是什么怎么书写债权转让协议债权债务转让协议怎么生效商标转让协议格式及内容是什么债权转让协议书怎么写数字音乐版权和音乐版权的区别 -法律知识协议样式有哪三种工伤保险条例第九条第一项赔偿中华人民共和国食品安全法第一百二十四条的规定是什么？？工伤保险条例第九条第一项赔偿食品安全法第一百四十二条工伤保险条例第九条第一项赔偿故意伤害罪需要搜集什么证据,故意伤害罪的处罚原则是什么故意伤害罪二级伤害量刑标准是则囊的工伤保险条例第十四条工伤保险第十四条第一项工伤第十四条第一项怎么赔偿工伤保险的赔偿范围包括哪些工伤第十四条第一项怎么赔偿工伤的范围包括哪些其他寻衅滋事行为包括哪些刑法第二百六十四条规定盗窃工伤第十四条第一项怎么赔偿工伤第十四条第一项怎么赔偿我国工伤保险费的征缴范围包括哪些强权政治强酸中毒强行强行法强行侵入强行入屋强行条款强行侦察强行征用强硬政策强有力证据强占强占地产强占公有土地强占继承产强征人强制强制搬迁强制保险强制被告出庭令强制变卖强制驳回起诉强制财产分割强制拆除强制出售

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。