| 释义 |
1、城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平薪资300%(2007年为9024元)/下限为上年社平薪资的40%(5年内过渡到60%，与医疗保险一样)，医疗保险上限为上年社平薪资300%(2007年为9024元)/下限为上年社平薪资60%(2007年为1805元)。
2、农民工基数确定：每年4月根据上年最低薪资和社平薪资核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低薪资(2007年为640元)，生育、医疗保险基数为上年社平薪资60%(2007年为1805元)，本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平薪资60%。
3、工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2%-2%之间。
4、生育保险只覆盖本市户口职工、或者有居住证的外地户口职工。
5、各项社会保险缴费保留两位小数。
6、农民工缴费办法比较特殊。
一、工伤、医疗保险有单行文件出台，在缴费比例、医院选择、报销待遇等方面均有特殊规章。
二、农民工保险缴纳办法具有可选性。
一是、可“先行办理工伤、医疗险”，也可以五险全上，养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费;
二是、医疗可以按照单位9%+1%个人2%+3元的“本市/外埠农村劳动力”缴纳，也可以按照单位2%个人不缴费的“本市/外埠农民工”缴纳。
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