| 问题 | 2023陕西婚假多少天 |
| 释义 | 陕西省的婚假最长为23天，其中婚假为3天，晚婚假为20天。婚假期间享受工资、福利待遇，参加生育保险的还可获得生育津贴。请假时间包括双休日，结婚证办理后可申请婚假，但有些公司规定需在三个月内办理。跳槽后不能继续享受婚假，婚假可延期休，具体规定需咨询单位人事部门。 法律分析 一、2022陕西婚假多少天 2020年，陕西婚假天数为婚假3天，晚婚假20天。 【具体规定】 婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 此外，陕西省人口与计划生育条例规定是： 在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。 职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。 职工达到晚婚年龄而未婚的，与已婚者享受同等住房待遇。 农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。 故陕西婚假最长为：婚假3天+晚婚假20天=23天。 二、请婚假注意事项 1、因为婚假一般会超过7天，所以必然会碰到双休日。根绝国家法律的规定，婚假的请假时间是包含双休日的。也就是说，假如你的婚假是10天，你从星期一开始放假，那么你就要在下个星期四开始正常上班。 2、婚假并不是你结婚办酒席的那天开始休，而是要你办好结婚证了后才能跟单位或者公司上报婚假的事情。你可以在领取结婚证后马上向单位申请婚假，也可以过段时间再来办理婚假的事。但是很多公司规定请婚假要在结婚证办理三个月的时间段内，超过时间后不再办理婚假。 3、结婚再一个公司，跳槽到了另一个公司还能继续享受吗?估计很多人都遇到了这样的情况，由于婚假是带薪休假，是企业给与员工的福利，因此让下一个公司来承担上一个公司本应承担的付出，不太合适的。因此这种情况婚假也就相当于自动放弃了。 4、婚假也是可以延期休的，当然也看公司规定，有的单位只允许登记结婚当年必须休息完,这个法律上没什么规定,只能看自己单位的要求，你可以问一下，你们单位管人事的，他们会给你个准确的答案的。 结语 陕西婚假最长为23天，包括婚假3天和晚婚假20天。请注意，婚假的请假时间是包含双休日的，并且需要在办理结婚证后向单位申请婚假。如果跳槽到另一个公司，前一个公司的婚假通常不能延续。具体婚假的延期规定需根据单位要求而定。如有更多疑问，请咨询您所在单位的人事部门。 法律依据 中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十八条 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。 中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。 中华人民共和国民法典：第二章 结婚 第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效： （一）重婚； （二）有禁止结婚的亲属关系； （三）未到法定婚龄。 |
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