| 问题 | 工伤事故过了48小时还没有报案，应该怎样应对？ |
| 释义 | 根据规定，如果工伤案件超过48小时未报案，用人单位可以在30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 法律分析 工伤不报案超过48小时，如果是工伤的，用人单位在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请即可。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 拓展延伸 工伤报案逾期后应如何处理？ 工伤报案逾期后的处理方式取决于具体情况。首先，立即报案是最好的选择，但如果逾期了，应尽快与雇主或劳动保障部门联系，解释原因并提供相关证据。其次，根据当地法律法规，可能需要填写逾期报案申请，并说明原因。此外，可能需要提供医疗证明、证人证言等证据来支持您的申请。最重要的是，与律师咨询，了解法律权益保护措施，以确保您的合法权益得到维护。请注意，每个地区的规定可能有所不同，因此最好咨询专业人士以获取准确的建议和指导。 结语 工伤报案逾期后的处理方式取决于具体情况。立即报案是最好的选择，但逾期后应尽快与雇主或劳动保障部门联系，解释原因并提供相关证据。根据法律规定，可能需要填写逾期报案申请，并提供医疗证明、证人证言等证据。重要的是咨询律师，了解法律权益保护措施，确保您的合法权益得到维护。请注意，每地规定可能不同，咨询专业人士以获取准确建议和指导。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病； 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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