1984年合同制工人算不算工龄？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	1984年合同制工人算不算工龄？
释义	法律分析：劳动者从原用人单位到新用人单位，原则上工龄不应连续计算，但在以下三种情况下，存在着例外。第一，新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	违章建筑强制拆迁流程是什么？违章建筑的拆迁程序违章建筑的拆迁程序是什么拆违章建筑的流程 -房屋拆迁法院判处强拆违建后怎么执行违建法院判决后多长时间强拆,违法建筑的认定农村违建法院是否受理强拆法院强制执行违建拆除程序违建强拆房屋流程住宅违建强拆流程请求法院判定违法强拆的案件怎么审理？租房房东不退押金能不能投诉铺面押金不退怎么办 -法律知识房屋中介不退押金怎么办离婚协议书需要公证吗离婚协议要公证吗? 房屋过户委托书在哪里办理 -房屋过户授权委托书房产过户要在什么地方办理过户委托书需要什么材料 -法律知识协议离婚需要约定监护权吗 2020年事故车扣车停车费标准 2023交通事故停车费的规定有哪些 2023年交警扣车停车费标准高速免费通行有哪些节日高速免费通行有哪些节日,具体规定有哪些 dangerous weapon dangerous when wet danger signal dangers of the sea danger work unit danger zone danwei completing scientific and technological achievements danwei engaged in audiovisual businesses danwei in charge of construction danwei informant danwei owned by the whole people danwei that opens an account danwei to implement scientific and technological achievements danwei under collective ownership danwei with an exposed criminal case dare-to-die corps dare-to-die squad Dark Horse candidate data data base system data exchange agreement data films data of tax payments data-oriented techniques of auditing date

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。