带薪休假是工资福利吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	带薪休假是工资福利吗
释义	法律分析：带薪休假是工资福利，也是法律所规定的制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条　国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看	试用期算正式入职吗实习期有入职合同吗一般试用期算入职嘛？实习生入职是否要签合同实习生入职是否要签合同? 试用期那么算入职么？试用期那么算入职吗？试用期算是入职吗我现在想知道无论是实习还是正式入职,是不是都要签订劳动合同呢? 试用期算不算入职？法律如何保护大学生实习期的权益？实习期有些什么法律规定实习期有些什么法律规定？实习期是否合法？规定是什么？实习期算正式员工吗，规定是大学生见习期权益应由哪个来保障大学生实习期工资有法律规定吗实习期有什么限制？实习怎样保护实习生的合法权益呢？劳动仲裁自行撤诉后能否再申请劳动仲裁撤诉后可以再仲裁嘛劳动争议的仲裁是否可撤销？劳动仲裁可以随时撤诉吗申请了劳动仲裁怎么撤诉撤回劳动仲裁申请？申请人详细说明申请认定公民恢复民事行为能力案件申请认定公民民事行为能力案件申请认定无主财产案申请日 housing manager housing of the army housing owner housing ownership housing project housing reform housing renovation contract housing trust hovering act hovering law H share H-share market Huang Lao school HUD hue and cry huge amount huge amount of variation hulk hull damage hull insurance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。