| 问题 | 潍坊市工伤事故赔偿死亡赔偿标准 |
| 释义 | 工伤事故死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为死者六个月平均工资，供养亲属抚恤金根据亲属关系和平均工资比例发放。一次性工亡补助金为48-60个月平均工资，伤残抚恤金和供养亲属抚恤金每年根据平均工资增长调整。 法律分析 工伤事故死亡赔偿标准： 1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。抚恤金总额不得超过死者本人工资。当供养亲属丧失其供养条件时，不再享受该项抚恤金。 3、一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额，具体标准为由省、自治区、直辖市确定。致残一级至四级而享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按金额标准的50%发给。上诉各项工伤保险待遇中的伤残抚恤金和供养亲属抚恤金由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。 拓展延伸 潍坊市工伤事故赔偿：权益保障与赔偿标准分析 潍坊市工伤事故赔偿旨在保障受伤员工及其家属的合法权益。根据潍坊市相关法规，工伤事故导致的死亡赔偿标准包括丧葬费、抚恤金和供养亲属的抚养费等。丧葬费用用于支付丧葬仪式和相关费用，抚恤金是对受害者家庭的一次性补偿，而抚养费用则用于供养受害者的亲属。具体赔偿标准根据受伤员工的工资、工作年限等因素而定。潍坊市工伤事故赔偿标准的分析需要综合考虑法律规定、相关政策和实际情况，确保受伤员工及其家属能够获得公正合理的赔偿。通过权益保障与赔偿标准的分析，可以进一步完善潍坊市的工伤保险制度，提高受伤员工的保障水平，促进社会的公平与稳定。 结语 潍坊市工伤事故赔偿标准的制定旨在保障受伤员工及其家属的权益。根据相关法规，赔偿包括丧葬费、抚恤金和供养亲属的抚养费等。赔偿标准根据工资、工作年限等因素而定，确保受伤员工及其家属获得公正合理的赔偿。通过综合考虑法律规定、政策和实际情况，完善工伤保险制度，提高受伤员工的保障水平，促进社会的公平与稳定。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 |
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