| 问题 | 端午节邮政局放假吗 |
| 释义 | 端午节期间，邮政储蓄银行将正常营业，但机关和管理人员放假，不开展公营业务。法定节假日加班工资按比例支付，法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费；双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费；其他时间加班按1：1.5的比例支付加班费。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应支付工资，不能将正常工资抵消加班工资。安排在法定节假日工作的，应额外支付不低于劳动合同约定的300%的工资。 法律分析 一、端午节邮政局放假吗 邮政储蓄银行正常的上班时间表如下： 全年365天，天天营业。 周一到周五：上午8点半到下午5点，中午会关闭部分窗口; 周六周日是从上午9点半到下午4点，不提供对公业务办理。 双休日、节假日各营业网点照常营业，储蓄业务和个人业务正常开展，营业时间按照节假日营业时间安排。双休日、节假日邮政储蓄银行机关和管理人员放假，不开展公营业务。 二、法定节假日加班工资 节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日工资计算 劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。 但是，在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。 结语 根据以上信息，结论如下：邮政储蓄银行在双休日和节假日仍正常营业，但机关和管理人员放假，不提供公营业务。关于法定节假日加班工资，根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，雇主在安排劳动者在法定节假日工作时，应支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。 法律依据 中华人民共和国邮政法（2015修正）：第八章 法律责任 第七十条 邮政企业从业人员故意延误投递邮件的，由邮政企业给予处分。 中华人民共和国邮政法（2015修正）：第四章 邮政资费 第四十三条 邮资凭证售出后，邮资凭证持有人不得要求邮政企业兑换现金。 停止使用邮资凭证，应当经国务院邮政管理部门批准，并在停止使用九十日前予以公告，停止销售。邮资凭证持有人可以自公告之日起一年内，向邮政企业换取等值的邮资凭证。 中华人民共和国邮政法（2015修正）：第九章 附则 第八十六条 省、自治区、直辖市应当根据本地区的实际情况，制定支持邮政企业提供邮政普遍服务的具体办法。 |
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