| 问题 | 一天工作12小时是否违法？ |
| 释义 | 违法！一天工作12小时违反了国家的工时制度，每日工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。用人单位可以在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。超出这个范围就是违法。 法律分析 违法。 一天上班12小时是违法的。 根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 超过的，就是违法。 拓展延伸 劳动法对工作时间的限制及法律责任 根据劳动法规定，工作时间受到一定的限制。一天工作12小时是否违法要根据具体情况来判断。根据劳动法的规定，正常情况下，一天工作时间不得超过8小时，超过8小时的部分应当按照加班的形式进行，并按照一定比例支付加班工资。然而，劳动法也允许特定行业或特殊情况下工作时间的延长，但必须保证工人的合法权益。如果一天工作12小时的情况没有得到合理的安排和补偿，就有可能违反劳动法的规定，雇主可能会承担相应的法律责任，包括支付加班工资、经济赔偿等。因此，需要根据具体情况来判断是否违法，并在必要时寻求法律援助。 结语 违法！根据劳动法规定，一天工作12小时是违法的。根据国家工时制度，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。尽管用人单位在保障劳动者身体健康的条件下可以延长工作时间，但每日延长不得超过3小时，每月延长不得超过36小时。超过这一限制，雇主将承担法律责任。根据具体情况判断是否违法，并在必要时寻求法律援助。 法律依据 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 |
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