我国处理劳动争议保护劳动者合法权益不受侵害的主要制度有-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	我国处理劳动争议保护劳动者合法权益不受侵害的主要制度有
释义	法律客观：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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法律客观：