网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
我国处理劳动争议保护劳动者合法权益不受侵害的主要制度有
释义
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国劳动法》
第七十八条
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
随便看
副高职称女教师55退休和60退休的区别60
高级教师55岁退休还是60岁退休好
老师第二职业违规嘛？
副高六级和五级相差多少？
六级退休待遇是什么级别
六级退休待遇是什么级别
如果不善养老人会怎么样
不善养老人是什么罪
不善待老人是什么罪
没善养过老人有继承吗？
不善养老人是什么罪
不善养老人是什么罪？
不养老会有什么后果
不善养老人是什么罪
不善养老人是什么罪
没善养过老人有继承吗？
不善养老人是什么罪？
没善养过老人有继承吗？
不善养老人是什么罪？
没善养过老人有继承吗
没善养过老人有继承吗
没善养过老人有继承吗
长期不养老有什么后果吗
不善待老人的法律后果
老人生病不给治疗犯法吗
working conditions
working conference
working contract for construction projects
working day
working days
working days for loading and discharging
working drawing
working drawing budget cost
working expense
working extra hours
working extra shifts
working fund
working group
working group for reform of household registration regime
working hours
working hours during daylight-saving time in summer
working hours of staff and workers
working housing used in resettlement
working language
workingman
working papers
working partner
working party
working people
working period
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/10/17 12:39:03