网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题：

　

问题 我国处理劳动争议保护劳动者合法权益不受侵害的主要制度有
释义
    

法律客观：
    


    《中华人民共和国劳动法》
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    《中华人民共和国劳动法》
    第七十八条
    解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
    
随便看

　

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

　

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/7/3 9:16:18