| 释义 |
根据相关法律规定，劳动者应享有的权利：
1、平等就业的权利；
2、选择职业的权利；
3、取得劳动报酬的权利；
4、获得劳动安全卫生保护的权利；
5、享有休息的权利；
6、有享受社会保险和福利的权利；
7、劳动者有接受职业技能培训的权利；
8、提请劳动争议处理的权利；
9、法律规定的其他权利。
法律规定的其他权利包括依法参加和组织工会的权利，依法享有参与民主管理的权利，劳动者依法享有参加社会义务劳动的权利，从事科学研究、技术革新、发明创造的权利，依法解除劳动合同的权利，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、举报和控告的权利，对违反劳动法的行为进行监督的权利等。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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