释义 |
不能,一般这种情况是不允许的。 工资属于劳动者个人的薪资,工资的发放对象是公司的员工,公司应将工资支付给劳动者本人,如公司未经劳动者本人同意将工资打给其配偶,法律是不会承认的。 工资是必须以法定货币的形式,全额,每月一次,在固定日期,直接支付给劳动者本人的。工资必须直接支付给劳动者本人。不可以支付给代理人或者劳动者的亲属。所以,工资直接打到妻子卡里不仅不是法律规定的,更是违反法律的。 工资必须全额支付给劳动者,也就是说除了规定的项目之外,公司不可以各种名义代扣、抵扣劳动者工资。 可以代扣、抵扣的规定项目主要是两种: 1、法律规定的项目,比如劳动保险,个人所得税,住民税等。 2、工会协商后签订契约的项目,比如职工宿舍的住宿费之类。 法律依据: 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 |