工资应当以什么形式 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资应当以什么形式 -法律知识
释义	法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	消费者有权就产品质量问题向消费者在要求赔偿损失之外，还可以向生产者提出哪些要求？消费者可以同时向生产者和销售者进行索赔吗消费者是否可以同时向生产者和销售者进行索赔？消费者可以同时选择销售者、生产者作为被告吗生产企业缴纳的消费税最终由消费者负担列车运行图调整要几天列车运行图调整要几天列车运行图调整要几天列车运行图调整要几天可以帮别人挂失身份证吗？身份证挂失之后还能被别人用吗身份证挂失之后可以使用吗身份证挂失之后还能被别人用嘛？身份证挂失之后还能被别人用嘛可以帮别人挂失身份证吗可以帮别人挂失身份证吗身份证挂失之后可以使用吗公司营业执照如何挂失什么是同居法情侣同居违法吗? 3315人才规定 3315人才规定？ 3315人才规定 3315人才政策 deferred payment transaction deferred payment undertaking deferred promotion deferred rebate system deferred retirement benefit deferred sentence deferred share deferred shares deferred shares deferred shares stock deferred sight credit deferred signature deferred stock deferred tax deferred trial defiance defiance of law deficiencies not censured deficiency deficiency account deficiency in important constructive conditions deficiency judgment deficiency judgment deficiency of ownership deficiency of papers

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