工资应当以什么形式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资应当以什么形式
释义	律师分析: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	买到临期商品能索赔么卖临期产品不标注可以投诉吗 -法律知识临期商品未标注赔偿临期商品未标注赔偿？买到临期商品可以向商家索赔吗无货违约几倍赔偿网购订单不发货 3倍赔偿淘宝上无货违约几倍赔偿 -法律知识无货违约一般几倍赔偿无货违约赔偿怎么计算无货违约几倍赔偿？无货违约多少倍赔偿？请问无货违约要几倍赔偿无货违约几倍赔偿，规定是无货违约该怎样赔偿无货违约赔偿怎么计算？无货违约要怎样赔偿淘宝买到临期产品赔偿法律问题请问临期商品能索赔吗淘宝买到临期产品赔偿 -法律知识淘宝买到临期食品,可以得到什么赔偿？ 2023年买到临期商品能不能索赔呢 2023买到临期商品能索赔吗在临期商品情况下，是否可以提出索赔？超市买到临期商品怎么赔偿 -法律知识 keeping terms keeping the peace keep in temporary custody keep in the archives keep one's words keep shady keep social order keep sth. secret keep strict watch keep the initiative in one's own hands keep the left keep the minutes keep the peace keep to the record keep under strict supervision keep under surveillance keep under temporary detention Substantial Evidence substantial evidence rule substantial impact test substantial interest substantial justice substantial law substantially substantially true

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。