工资应当以什么形式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资应当以什么形式
释义	律师分析: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	浙江小微企业认定标准浙江省小微企业认定标准制造业小微企业的定义浙江小微企业税收优惠政策浙江省小微企业的税收优惠政策 -法律知识农产品技术性贸易壁垒产生背景及现状工资低但是有五险一金的工作公积金太低了自己多交点可以老公植物人可以离婚吗未婚妈妈可以送养吗？学生可以携带管制刀具吗游泳馆溺水身亡怎么赔付游泳馆溺水责任赔偿规定？误入女厕所警察会怎么处理游泳馆溺水身亡怎么赔付生活饮用水卫生监督管理办法生活饮用水卫生监督管理办法是指什么？生活饮用水卫生规定和卫生规范生活饮用水许可法律法规(生活饮用水卫生的基本法律规定有哪些) 生活饮用水卫生标准 -法律知识生活饮用水卫生规定生活饮用水卫生监督管理办法生活饮用水卫生标准和卫生规范生活饮用水卫生规范 -法律知识报完警录完口供为什么一直没消息？ guarantor guarantor guarantor Guarantor guarantor guarantor guarantor company guarantor danwei guarantor enterprise guarantor state guarantor unit guaranty guaranty guaranty guaranty guaranty act guaranty bond guaranty bond system guaranty clause guaranty fund guaranty insurance guaranty law guaranty liability guaranty of trustworthiness guaranty pact

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。