| 释义 |
我国自2014年10月1日起开始在企业中实施企业年金制度，铁路企业年金也是从该日期开始交纳的。企业年金是由单位和个人按月共同交费，存入个人专门年金账户，退休后按月发放给本人。
法律分析
铁路企业年金是从2014年10月份开始交纳的。我国是从2014年10月1日开始在企业中建立实施了企业年金制度的。企业年金由企业根据经营状况，结合职工意愿，自主选择交或不交。企业年金由单位和本人按月共同交费，存入个人专门年金帐户，退休后按月发放给本人。口见，铁路企业年金也是从2014年10月1日后开始交纳的。
拓展延伸
铁路企业年金的历史发展及影响
铁路企业年金的历史发展可以追溯到20世纪初。最早的铁路企业年金计划始建于19XX年，旨在为铁路职工提供退休福利和经济保障。随着时间的推移，铁路企业年金逐渐完善和扩大，成为铁路行业中不可或缺的一部分。
铁路企业年金的影响是多方面的。首先，它为铁路职工提供了稳定的退休收入，确保了他们的生活质量。其次，铁路企业年金的存在鼓励了员工的长期留任，增加了员工对公司的忠诚度和工作动力。此外，铁路企业年金还对铁路行业的整体稳定和可持续发展起到了积极的推动作用。
总之，铁路企业年金的历史发展和影响不仅体现了对职工福利的关注，也对铁路行业的发展和社会稳定起到了积极的促进作用。
结语
铁路企业年金的历史发展和影响不仅体现了对职工福利的关注，也对铁路行业的发展和社会稳定起到了积极的促进作用。从最早的铁路企业年金计划到现在的自主选择交或不交的制度，铁路企业年金为铁路职工提供了稳定的退休收入，增加了员工对公司的忠诚度和工作动力。铁路企业年金的存在对铁路行业的整体稳定和可持续发展起到了积极的推动作用。
法律依据
《企业年金规定》第十四条企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工协商确定。
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