| 问题 | 实行计划生育的夫妻可享受的福利 |
| 释义 | 1、孕情检查和接受随访服务； 2、放置、取出宫内节育器、皮下埋植避孕剂及技术常规所规定的各项医学检查； 3、人工终止妊娠术及技术常规所规定的各项医学检查； 4、输卵管、输精管结扎术及技术常规所规定的各项医学检查； 5、计划生育手术并发症诊治； 6、经县级以上地方人民政府卫生和计划生育行政部门批准的输卵管、输精管吻合手术； 7、孕前优生健康检查。 前款规定的计划生育技术服务所需经费，农村由地方财政设立专项经费予以保障，逐步纳入新型农村合作医疗基金支付范围，并按有关规定支付；城镇参加生育保险和其他相关社会保险的，由保险基金按有关规定支付；未参加上述保险或者没有保险项目的，有工作单位的由所在单位负担，没有工作单位的由地方财政负担。具体办法由省人民政府规定。 一、国家对生二胎有什么奖励政策 1.二胎补助 二胎补助分为了一次性营养补助和一次性补贴，一次性营养补助：用人单位上年度职工月平均工资×25%，如果是难产、多胞胎，可以提高至50%。一次性补贴：产妇在一、二级医院分娩的，一次性补贴产妇300元。 2.孕期部分检查项目免费 众所周知，孕妈妈从怀孕到生产，需要到医院进行十余次的产检，而且每次产检项目还不少。以前这些费用都是个人承担的，这方面的支出对于不宽裕的家庭来说是不菲的收入，今年国家推出了“孕期部分检查项目免费”福利，其中包括：孕前优生健康检查、病毒筛查等，优惠的费用合计大概在690元左右。唐氏综合征筛查、B超、以及基本的测血压、尿常规的项目基本都是免费的，只要二胎妈妈符合条件，就能够省下几千元的费用。 3.生育津贴 生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。一般规定是：孕期员工的产假工资和生育津贴，二者选其一，按高的领取，但是不同地方的政策有一定差异，一般想要享受生育津贴，就需要履行缴费义务满6个月，而且需要满足法定生育条件，在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。 4.在职孕妈享有“特权” 根据国家规定，女性员工在怀孕期间是不可以被辞退的。除此以外，用人单位不得安排怀孕员工加班或出差，若是孕妈妈原先职位工作强度过大，也可以根据自身情况申请转岗。 5.生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 6.产前假：孕7个月以上，申请产前假，如单位批准，工资按八成发。 7.哺乳假：职工生育后，经单位批准，可请哺乳假，男同胞则能获得5天带薪休假时间。 二、医疗保险报销条件是什么 ①就一般个人而言，首次参保连续缴费6个月 ②失业人员在领取失业保险金期间或在失业保险金领完后60日内参加(接续)医保的，自缴费次月起享受医保待遇。 农村医疗保险是指农村合作医疗，农村合作医疗是由我国农民自己创造的互助共济的医疗保障制度，在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。 新型农村合作医疗报销范围为：参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分(即有效医药费用)。 新型农村合作医疗基金支付设立起付标准和最高支付限额。医院年起付标准以下的住院费用由个人自付。同一统筹期内达到起付标准的，住院两次及两次以上所产生的住院费用可累计报销。超过起付标准的住院费用实行分段计算，累加报销，每人每年累计报销有最高限额。 《社会保险法》 第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。 新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。 第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。 |
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