| 释义 |
法律分析：
员工工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
法律依据：
《工伤认定办法》 第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门]提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门]提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门]提出。
|