| 问题 | 银行正式工会被辞退嘛？ |
| 释义 | 1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同。 2、事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 3、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。 4、事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。 5、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。