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问题 银行正式工会被辞退吗
释义
    法律分析:
    1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同。
    2、事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
    3、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
    4、事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
    5、事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    
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更新时间:2024/12/23 12:41:27