| 释义 |
法律分析：单位在劳动合同应该明确告知员工其工作存在的安全风险，并提供相应的保护措施。如果单位未能尽到以上义务，造成员工人身伤害或经济损失，应承担赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：用人单位应当在劳动合同中明确约定工作内容、工作地点、劳动保护、工资支付等事项，并向劳动者告知其工作岗位存在的安全风险以及预防措施。
2.《中华人民共和国民法典》第一百一十条：因违反法定职责或者引起他人损害的违法行为，应当依法承担侵权责任。
3.《中华人民共和国刑法》第二百三十三条：用人单位违反安全生产法律、法规，发生重大安全事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
通过以上法律规定，单位在雇佣员工的同时，有义务告知员工其工作存在的安全风险，并提供相应的安全保护措施。如果单位未能尽到告知和保护的义务，造成员工人身伤害或经济损失，单位需要承担相应的侵权赔偿责任。
|