法律规定岗位危险源-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法律规定岗位危险源
释义	法律分析：岗位危险源有：（1）、外露的转动和传动部位绞伤。（2）、胶带损伤或接头开裂严重而断带伤人。（3）、带电的设备触电伤人。（4）、电气火灾烧伤。等等法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
随便看	企业不给员工签合同对单位有什么影响企业不给员工签合同对单位有什么影响？用人单位没有和员工签订合同会有哪些后果？单位不给员工签合同有什么责任？不和员工签合同的后果是什么 -法律知识单位没有和员工签订合同有什么后果 -合同订立用人单位不签劳动协议会怎样不跟员工签协议有什么后果？用人单位不给签合同合法吗 -法律知识用人单位不给签合同合法吗？用人单位不签劳动合同的法律后果有哪些企业用人不签用工合同怎么办？签订合同后用人单位不给合同怎么办签了合同用人单位没有将合同交给劳动者怎么处理签了合同用人单位没有将合同交给劳动者怎么处理用人单位签协议与合同的区别三方协议签订程序？公安行政拘留最长多少天公安拘留时间最长是多少？刑事拘留时间不能超过多久派出所拘留不得超过多久拘留3天延长30天的条件 -法律知识延长拘留期限30天的条件是什么 -拘留刑事拘留30天放人条件合同怎么样才能有法律效益 latent criminal latent deed latent defect latent defect latent defect latent defects of a ship latent evidence latent fingerprint recording system latent fingerprints late postmortem phenomena later lateral association lateral boundary lateral delimitation lateral economic ties lateral entry lateral judge lateral line lateral sea boundaries lateral support lateral ties lateral ultra vires later application later crime later designation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。