法律规定岗位危险源-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法律规定岗位危险源
释义	法律分析：岗位危险源有：（1）、外露的转动和传动部位绞伤。（2）、胶带损伤或接头开裂严重而断带伤人。（3）、带电的设备触电伤人。（4）、电气火灾烧伤。等等法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
随便看	生效法律文书是什么意思 -法律知识行政处罚的追究时效处罚追究时效原则生效法律文书是什么意思行政处罚的追究时效怎么理解？行政处罚追究时效法律问题如何认定行政处罚追究时效？已过追究时效,不予处罚 -法律知识行政处罚是如何规定追责时效的被强奸后的证据如何认定商标是否驰名驰名商标与名牌有什么区别驰名商标的认定情况是什么驰名商标认定有哪些方式公司试工3天离职需要手续吗? 试工三天自己辞职有工资吗试工三天自己辞职有工资吗试用期三个月合法吗入职三天离职有离职证明吗试用期离职三天是工作日吗试用期三个月合法吗试用期三天离职包括周末吗未成年王者荣耀退款只能退180天的吗试用期辞职三天是工作日吗试用期辞职三天还要上班吗 limited liability limited liability limited liability limited liability Limited Liability Company limited liability company limited liability company (LLC) limited liability insurance limited liability of subscriber limited liability partnership (LLP) limited means limited merchantable thing limited MFN clause limited monarchy limited most favored nation clause limited negotiation limited neutrality limited opening of sealed tenders limited open mortgage limited owner limited participation limited participation treaty Limited Partner limited partner limited partner

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。